沙部長と社員の本音トーク ～年次有給休暇(年休)編～

本社企画部長の沙克巳(すなかつみ)が、JTPS社員と本音トーク！
今回のテーマは「年次有給休暇」について。「年次有給休暇って取得しやすいの？」「年次有給休暇を使って何してるの？」といった率直な疑問を社員の皆さんにお聞きしました。

社内アンケート

インタビュー動画では「年次有給休暇を取得しやすい環境だ」と話してくれたMさん、Oさん。本社で働く他の社員はどう感じているのか、アンケートも実施してみました。

Q1. 1年間で何日くらい年次有給休暇を取得していますか？

年次有給休暇の取得日数については、なんと80％の社員が15日～20日ほど取得しており、非常に取得率が高いことがわかります。毎年度付与される20日の年次有給休暇のうち、5日は積み立てることができるため、数日余裕をもって休む人が多いようです。沙部長も「私も病気で入院した際に、積立休暇を活用して2週間以上お休みしました」と振り返ってくれました。

Q2. 今月は何日年次有給休暇を取りましたか？(2026年1月時点)

アンケートに答えてくれた社員は全員、今月(2026年1月)だけで1～2日のお休みを取っており、それぞれ自由に活用できていることが伝わってきました。

Q3. 年次有給休暇の最長取得日数は何日ですか？

最も多かった回答は「土日を含めて10日間」！その他も「土日を含めて7日」「土日を含めて5日」といった連休を取得している社員が多くいました。

Q4. 年次有給休暇の取得にハードルを感じますか？

アンケート結果は、社員の70％が「年次有給休暇の取得にハードルを感じない」という回答でした。その他30％の回答では「繁忙期には取りにくいときもある」「時期によっては業務スケジュールとの調整が必要」といった意見がありました。また、「申請が難しい時期は上司に相談して休んでいる」「急用で会社に行けない場合も休める」など、柔軟に制度を活用していることもわかりました。

Q5. 年次有給休暇は何の目的で使うことが多いですか？

MさんやOさんがお休みを満喫していることがわかり、ほっとした様子の沙部長。他の社員からも「転勤中なので、実家に帰るときに使っている」「家族の用事や通院のために休む」「趣味のゴルフや釣りへ出かける時に活用している」といった様々な声が挙がりました。

Q6. 次有給休暇は仕事へどのように役立っていますか？

社員にアンケートを取ってみると、以下のような意見が出ました。

・初の転勤中ということで、リフレッシュやモチベーションに繋がっていると思います。
また、有給取得時に過ごした内容など、話のネタとなり自チームや他チームとのコミュニケーションに役立っています。
・家庭の予定に合わせて取得することで、気持ちに余裕を持って仕事に向き合えるようになり、結果として業務の質が上がっています。
・しっかりと休む時は休み、働く時は働く状態を自身で作ることができるため、モチベーションアップになっています。

年次有給休暇を取得することで、心身の調子を整えることはもちろん、業務の質やモチベーションアップにもつながっていることがわかりました。