ジェイティプラントサービス東海支店のご紹介

北関東・関西と並び、たばこ製品の製造をサポートする業務を担う東海支店。海や山に囲まれた自然環境が豊かな立地にあり、日常生活からレジャーまで楽しめる生活のしやすさも魅力です。そんな東海支店をご紹介します。

また今回は、本社から約1年前に東海支店へ異動してきた松川さんにお話を伺いました。他拠点を知る新鮮な視点と、実際に働いて感じたことの両面から、東海支店の特徴や職場の雰囲気、働く環境についてご紹介します。

東海支店の特徴

“オアシス”活動がつくる、話しやすい職場風土

いきなり感覚の話になってしまい恐縮ですが、東海支店に来てまず感じたのは、従業員の皆さんの穏やかさですね。話し方や接し方がとても柔らかく、全体的に落ち着いた雰囲気があると思いました。他の支店と比べると平均年齢は1〜2歳ほど上かなという印象で、その分、現場全体に安心感があるように思います。「東海支店で長く働きたい」という方も多く、自然と高い定着率につながっている支店だと感じました。

そうした風土は、「オアシス」活動にも表れていると思います。オアシスとは、「おはようございます」「ありがとうございます」「失礼します」「すみませんでした」の頭文字を取ったものです。基本的なあいさつや感謝の言葉を大切にし、風通しの良い職場をつくることを目的として、長年取り組んできました。特に管理職は「オアシス宣言」として“自分の言葉”をデジタルサイネージで率先して発信しており、こうした積み重ねが話しやすい職場風土につながっているのだと感じましたね。

34名の健康経営アドバイザーが証明する、従業員を大切にする覚悟

東海支店のもう一つの大きな特徴は、従業員の健康と働きやすさに本気で向き合っている点だと思います。全社的に「人財こそが企業の最も重要な資本である」という考えを推進していますが、それを現場でどう実践するかを真剣に考えている支店だと感じました。

象徴的なのが、健康経営アドバイザーの資格取得です。メンバーを抱える管理職を中心に34名が資格を取得しています。この資格を通じて、心身の健康に関する基礎知識を学び、部下のちょっとした変化に気づける視点を持つことができます。体調面だけでなく、メンタル面のサインにも早めに気づき、適切な声掛けやサポートにつなげていく。その土台づくりを目的に、組織として取り組んでいる点に本気度を感じましたね。

今後はメンタルヘルスマネジメント資格の取得も推進していく予定です。制度を整えるだけでなく、それを現場で実践していく意識こそが、東海支店の健康経営の根幹にあると感じています。

健康経営アドバイザーの認定証

海も川もすぐそばに。休みを取りやすく、プライベートが充実する環境

東海支店で働いている方からは「この支店で働き続けたい」という声をよく耳にしたのが印象的でした。実際に私自身も住んでみて、「本当に住みやすい」と実感しましたね。

海や天竜川、山々に囲まれた自然豊かな環境があり、休日には釣りやアウトドアを楽しむ方も多いです。私自身、もともと海釣りが趣味なのですが、車で15分ほど移動すれば海に出られるので、楽しめる時間が増えました。

一方で、高速道路や電車、新幹線など交通インフラも整っており、東京方面へも出やすい環境です。大型商業施設のららぽーともありますし、浜松駅まで出ればショッピングもしやすい。自然と利便性がバランスよく共存している点は、大きな魅力だと思いますね。

また、大前提として休みが取りやすい会社ではあるのですが、東海支店は北関東や関西と比べると、繁忙期と閑散期の波が比較的少ないため、予定の調整がしやすく、さらに休暇を取得しやすい印象があります。

健康経営という観点から考えても、プライベートが充実し、心身をしっかりリフレッシュできる環境はとても大切だと思っています。仕事と生活のバランスが取りやすいからこそ、「東海支店で長く働きたい」と感じる方が多いのだと思います。